Présentation du rôle

Le poste de software engineer, ou ingénieur logiciel, est crucial au sein des entreprises technologiques. Responsable de la conception, du développement et de l'implémentation de solutions logicielles, ce professionnel combine expertise technique et créativité pour résoudre des problèmes complexes et optimiser les fonctionnalités des systèmes. Travaillant souvent en équipe, il collabore avec d'autres ingénieurs, des designers et des chefs de projet pour développer des applications performantes et innovantes. Ce rôle exige une solide formation en informatique, une veille technologique constante et un engagement envers l'apprentissage continu pour s'adapter aux technologies émergentes.

Le poste de software engineer peut être appelé: Développeur de logiciels (Software Developer), Ingénieur en informatique (Computer Engineer), Ingénieur de systèmes logiciels (Software Systems Engineer), Programmeur (Programmer), Ingénieur en développement de logiciels (Software Development Engineer), Concepteur de logiciels (Software Designer), Développeur d'applications (Application Developer)

Mission

La mission d'un software engineer consiste principalement à développer et maintenir des logiciels efficaces et fiables pour répondre aux besoins des utilisateurs et de l'entreprise. Cela inclut plusieurs responsabilités clés :

• Conception et développement de logiciels :

• ➦ Créer des architectures logicielles robustes, coder des applications, et tester des systèmes pour s'assurer de leur fonctionnalité et de leur efficacité.

• Résolution de problèmes :

• ➦ Identifier et résoudre les bugs ou les problèmes techniques qui peuvent survenir durant les phases de développement et après le déploiement.

• Amélioration continue :

• ➦ Mettre à jour régulièrement les logiciels existants pour améliorer les performances, la sécurité et l'intégration de nouvelles fonctionnalités.

• Collaboration :

• ➦ Travailler en étroite collaboration avec d'autres développeurs, managers, UX designers, et clients pour garantir que les solutions logicielles répondent bien aux exigences et améliorent l'expérience utilisateur.

• Veille technologique :

• ➦ Rester à jour avec les dernières technologies et méthodologies de développement pour intégrer les meilleures pratiques et les innovations dans son travail.

Compétences recherchées

Les compétences recherchées chez un software engineer couvrent souvent un large éventail de domaines techniques et interpersonnels, incluant :

Compétences techniques :

• Programmation :

• ➦ Maîtrise de plusieurs langages de programmation tels que JavaScript, Python, Java, C#, Ruby, etc.

• Développement Front-End et Back-End :

• ➦ Capacité à travailler sur les interfaces utilisateurs ainsi que sur les serveurs et bases de données.

• Connaissance des Frameworks et Bibliothèques :

• ➦ Expérience avec des outils tels que React, Angular, Node.js, Spring, .NET, etc.

• Gestion de bases de données :

• ➦ Compétences en SQL et en gestion de bases de données non relationnelles comme MongoDB.

• Test et Assurance Qualité :

• ➦ Capacité à concevoir des tests unitaires, d'intégration et de système pour assurer la qualité des applications.

• Déploiement et Intégration Continue :

• ➦ Expérience avec les outils de CI/CD comme Jenkins, GitLab, et des services de cloud tels qu'AWS, Azure, ou Google Cloud.

• Sécurité des applications :

• ➦ Compréhension des meilleures pratiques de sécurité pour protéger les applications contre les menaces externes.

Compétences interpersonnelles:

• Résolution de problèmes :

• ➦ Aptitude à identifier les problèmes, analyser les causes profondes et élaborer des solutions efficaces.

• Communication :

• ➦ Capacité à communiquer clairement les idées techniques à des collègues non techniques et à travailler efficacement au sein d'une équipe.

• Gestion du temps :

• ➦ Aptitude à gérer efficacement le temps et les priorités pour respecter les délais de livraison.

• Adaptabilité :

• ➦ Flexibilité pour s'adapter aux changements rapides de technologies et de méthodologies de projet.

• Esprit d'équipe :

• ➦ Capacité à collaborer et à contribuer à un environnement d'équipe, en partageant des connaissances et en soutenant les collègues.

Qualités recherchées

Les qualités personnelles d'un software engineer jouent un rôle crucial dans sa capacité à réussir dans ce domaine dynamique et souvent exigeant. Voici quelques-unes des qualités les plus pertinentes :

• Curiosité intellectuelle :

• ➦ Un bon software engineer est naturellement curieux au sujet des nouvelles technologies et cherche toujours à comprendre comment les choses fonctionnent et comment elles peuvent être améliorées.

• Capacité d'analyse :

• ➦ Analyser des problèmes complexes et décomposer des systèmes en leurs composantes pour mieux les comprendre et les optimiser est essentiel dans le développement de logiciels.

• Patience et persévérance :

• ➦ Le développement de logiciels implique souvent des heures de débogage et de tests. La patience et la persévérance sont nécessaires pour surmonter les défis et les blocages.

• Esprit d'équipe :

• ➦ Même si un software engineer peut travailler sur des projets de manière indépendante, il est souvent nécessaire de collaborer avec d'autres développeurs, managers et parties prenantes. Travailler efficacement en équipe est donc crucial.

• Capacité d'apprentissage continu :

• ➦ Le domaine de la technologie évolue rapidement. Un bon ingénieur logiciel doit être disposé et capable d'apprendre de nouvelles langues, outils et technologies tout au long de sa carrière.

• Attention aux détails :

• ➦ Écrire du code qui non seulement fonctionne, mais qui est aussi propre, efficace et dépourvu d'erreurs requiert une grande attention aux détails.

• Adaptabilité :

• ➦ La capacité à s'adapter rapidement aux changements, qu'il s'agisse de nouvelles technologies, de nouvelles méthodologies de travail ou de changements au sein de l'équipe, est très importante.

• Communication efficace :

• ➦ Savoir communiquer des idées complexes de manière claire et concise à des collègues non techniques est une compétence clé pour un ingénieur logiciel.

• Créativité et innovation :

• ➦ Trouver des solutions innovantes aux problèmes ou envisager de nouvelles façons d'utiliser la technologie pour améliorer les produits ou les processus est une qualité précieuse.

Le salaire

Faisons abstraction des différences de salaire qui sont liées à l'entreprise, celles-ci ne dépendant pas du candidats mais du positionnement de la boîte dans le marché de l’emploi. Parmi les entreprises recrutant les software engineer, les entreprises dont le cœur de métier et l’édition de logiciel ou le Saas proposent les meilleures compensations.

Le salaire d'un développeur software engineer dépend principalement des années d'expérience, de la ville du poste et de la rareté des technologies qui seront mobilisées dans le job.

Pour donner une fourchette, en Ile de France, voici les salaires moyens:

• Junior: 40k€ - 55k€
• Sénior: 50k€ - 65k€

85% de ces montants pour les métropoles hors IdF.