Vous êtes à la recherche de talents?

Une offre RPO simplifiée : 10%, sans avance, sans exclusivité et au succès.

CDI/CDD sur la base du salaire annuel. Freelance sur la base des 3 premiers mois seulement.

Vous trouvez que la rédaction de l'offre d'emploi peut prendre trop de temps et d'effort?

Nous vous assistons gratuitement sur la création de votre offre d'emploi pour : fixer le bon budget / trouver la meilleure présentation / communiquer les attentes efficacement / ... / et toucher les meilleurs candidats.

Première réponse
72h
Candidats en short-list
5~10
Temps moyen pour un recrutement
28 jrs

Les services inclus

Short-list de candidats vérifiés individuellementReporting chaque semaine sur la rechercheRevue/Rédaction de la fiche de posteSupport email et téléphone dédié

Nos valeurs

Confidentialité
Que ce soit les demandes de recrutement, ou les informations de nos candidats. Vos données ne seront jamais partagées sans votre accord. Vos informations ne sont diffusées sous aucun prétexte.
Réactivité
Aussitôt une opportunité qui valide vos prérequis est identifiée, elle vous sera notifiée facilitant l'organisation des entretients
Partage
Comme nous partageons des conseils personnalisés à nos candidats, nous partageons nos remarques et recommandations à nos donneurs d'ordre pour qu'ils puissent trouver exactement ce qu'ils souhaitent.
Toujours apprendre
L'objectif du recrutement est clair, mais le processus change en fonction des corps de métier, des attentes des donneurs d'ordre, de le type de profil recherché, etc... Autant de facteurs qui font que rester à jour est une nécessité.
Responsabilité
Notre engagement au succès aligne directement la satisfaction de nos clients à notre propre existence en tant qu'entreprise. Notre priorité est de répondre à vos attentes efficacement pour développer notre activité.

Articles

Nos ressources pour un recrutement efficace.

Culture d'entreprise ?

RecrutementFinance

Qu'est ce que c'est la culture d'entreprise, comment la définir et pourquoi c'est important.

Lire la suite de l'article ...

Chaque recrutement est important car il porte en lui, en plus des coûts, des risques dont il vaut mieux se prémunir. Cet article met la lumière sur ces risque et comment les éviter en se préparant depuis l'émergence du besoin.

Lire la suite de l'article ...